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為改變子公司的高校畢業生養育出可以，徹底的樹立最好的高校畢業生及銷售范圍人才的“傳幫帶”效果，強化對新人的技術應用、銷售范圍技能效果養育出，提高新人成為腳步，3月12日，中國內地能建葛洲壩一子公司的G59張官穩定總個人承包工程部如期舉行2026年“講師帶徒”商議簽訂協議儀式。 典禮上，新結師徙履行講師帶徒商議、會員敬茶行“拜師禮”、師徙不同是交互拜師貼和回徒帖。并且，邀請好友往年文憑本科大小學生和管理層人才不同是作聊天說話，微信分享在操作部操作和講師帶徒的體驗。

“任課老師帶徒”促銷活動是好經理部認真貫徹推進“高校畢業生強企”市場策略的重要新舉措，好經理部將源源不斷革新高校畢業生養育模型，進一個步驟建全好經理部高校畢業生產出。2021年是我國的能建葛洲壩一廠家G59張官迅速總負責好經理部實施“雙任課老師帶徒”的最后年，好經理部將嚴格的加強監督任課老師帶徒使用效果，淬煉任課老師帶徒考察，抓好“任課老師帶徒”的傳幫帶能力，抓好帶出二批有理啊想有絕招有承擔的pp型高校畢業生。為日益退休職工可用于開拓創新的APP，讓“想干事”的“會干事”、讓“會干事”的“干成大器”，為好工程建設規劃和廠家優質化量轉型曾加牽引力。